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    Reponto
    Termos de Uso e Política da Segurança da Informação

    OBJETIVOS E OBSERVAÇÕES INICIAIS
    Estes Termos de Uso e Política de segurança da informação aplicam-se aos serviços
    oferecidos pela Reponto e explica o uso de dados pessoais enviados para a equipe da
    empresa para a consecução desses serviços.
    Desde já informamos que não há custo para os candidatos participarem dos processos
    seletivos que a Reponto conduz. A remuneração dos serviços prestados pela Reponto provém
    das empresas clientes que têm posições em aberto.
    A aceitação destes Termos é absolutamente indispensável para a participação no processo
    seletivo. Você deverá ler, certificar-se de haver entendido e aceitar todas as condições
    estabelecidas nestes Termos.

    1.0 DEFINIÇÕES
    Cliente: Empresa ou instituição que firmam contrato com a Reponto com o objetivo de recrutar
    e selecionar pessoas para sua organização. A Reponto divulga oportunidades de vaga, capta
    candidatos qualificados para identificar entre eles potenciais talentos, selecionando-os para
    enviar à empresa contratante uma amostra a fim de que ela faça a escolha do candidato que
    irá integrar a sua equipe. As vagas são divulgadas em diferentes plataformas e redes sociais,
    bem como no site da Reponto.
    Candidato: Você, isto é, profissional que participa dos processos seletivos conduzidos pela
    Reponto.
    Canditado finalista: Profissional escolhido pela empresa, após a análise de toda a amostra
    enviada pela Reponto.
    Dados Pessoais; são qualquer informação relativa a uma pessoa singular identificada ou
    identificável; é considerada identificável uma pessoa singular que possa ser identificada, direta
    ou indiretamente, em especial por referência a um identificador, como - por exemplo - um
    nome, um número de identificação, dados de localização, identificadores por identidade física,
    fisiológica, genética, mental, econômica, cultural ou social dessa pessoa singular.
    Currículo: é o documento compartilhado pelo candidato para participar de um processo
    seletivo. Esse documento inclui as seguintes informações: nome, endereço, estado civil,
    telefone, formação e experiência profissional. No caso de profissionais que estejam
    concorrendo a vagas reservadas pela Lei de Cotas (lei número 8213, de 24 de julho de 1991
    que obriga as empresas com mais de 100 funcionários a contratar pessoas com deficiência).
    Laudo médico: documento que comprova a deficiência do candidato para cumprimento da lei
    de cotas (Lei número 8213, de 24 de julho de 1991), que obriga as empresas com mais de 100
    funcionários a contratar pessoas com deficiência.
    Book do candidato: informações dos candidatos enviados por e mail para o Cliente com o
    parecer da entrevista conduzida pela Reponto. Esse documento contém a trajetória
    profissional, aspectos comportamentais e adaptações necessárias para o candidato com
    deficiência.
    Terceiro: são todos os prestadores de serviços, trabalhadores terceirizados, parceiros
    comerciais, fornecedores e representantes da Reponto.
    Para participar dos processos seletivos da Reponto, os candidatos deverão ser maiores de 18
    anos. Os que tiverem de 16 a 18 anos deverão ter o consentimento de seus pais ou
    responsáveis. Assume-se que o Candidato tem plena capacidade de celebrar contratos
    segundo a legislação de seu país.

    2.ALTERAÇÕES
    Estes Termos podem ser alterados de tempos em tempos por razões válidas. Sempre que
    houver alteração relevante, a Reponto adotará seus melhores esforços para comunicar aos
    Candidatos e solicitar uma nova aceitação da versão mais atualizada. No entanto, solicitamos
    que Você visite esta página periodicamente para checar os Termos mais recentes
    estabelecidos para a participação do processos seletivos da Reponto.

    3. APLICAÇÕES DESTES TERMOS
    Estes Termos serão aplicáveis a Você assim que enviar um currículo para participação de
    processo seletivo na Reponto. A Reponto poderá excluir todos os currículos e tomar todas as
    medidas legais cabíveis em caso de violação destes Termos pelos candidatos.
    4.ENVIO DE CURRÍCULO.
    Veracidade dos dados. Ao aceitar estes Termos, Você se compromete a enviar seu currículo
    com informações exatas, precisas e verdadeiras e a atualizar seus dados sempre que neles
    houver alguma alteração. A Reponto não se responsabilizará por dados pessoais dos
    Candidatos, que podem responder civil e criminalmente pela veracidade, exatidão e
    autenticidade das informações enviadas nos currículos.
    5. REGRAS DE COMPARTILHAMENTO DE DADOS PESSOAIS
    5.1 OBJETIVOS E OBSERVAÇÕES INICIAIS
    O objetivo da Política de Compartilhamento de Dados Pessoais (“Política”) da Reponto é
    determinar as regras aplicáveis ao Compartilhamento de Dados Pessoais com clientes e
    terceiros.
    Como exemplo de Compartilhamento de Dados Pessoais, pode-se citar a transferência de
    currículos, testes, Books de candidatos e laudo médico por e-mail a clientes a fim de executar
    um processo seletivo;
    5.2 Regras para o Compartilhamento de Dados Pessoais
    Os dados pessoais só poderão ser compartilhados por e- mail e armazenados e processados
    nos serviços na nuvem contratados pela Reponto. Dados impressos deverão ser fragmentados
    e, em seguida, descartados.
    5.3 Prazo de armazenamento de dados pessoais
    O candidato está ciente que a duração de armazenamento de seus dados pessoais é de seis
    meses e será automaticamente renovado.
    Caso o Candidato não tenha interesse que seus dados sejam armazenados, deverá
    encaminhar um e-mail para privacidade@reponto.com e solicitar que seus dados sejam
    descartados. O encarregado deverá eliminá-los do armazenamento na nuvem, inclusive os
    arquivos de backup. A Reponto procederá ao descarte desses dados em até 10 dias úteis.

    6. MAPEAMENTO DE PERFIL E TESTES
    A Reponto poderá tomar qualquer ação que julgar necessária ou apropriada a respeito de
    Conteúdo de candidato caso acredite que tal conteúdo possa criar responsabilidades para a
    Reponto, denegrir sua marca ou imagem pública. As regras sobre “Compartilhamento de
    dados” previstas no item 5 acima também se aplicam a esses dados.
    1.1. Suspensão do prazo de armazenamento
    Eventualmente, em razão de auditorias, ações judiciais ou administrativas, fiscalizações,
    investigações internas, alguns documentos contendo Dados Pessoais, ou mesmo registros em
    sistemas e cadastros internos, necessitam ser armazenados por tempo superior a seis meses.

    7. UTILIZAÇÃO DOS SEUS DADOS PELA REPONTO
    A Reponto poderá utilizar seus dados e informações para levantar estatísticas e realizar
    pesquisas sobre o mercado e público alvo da Reponto, sempre deixando seus dados
    anônimos, ou seja, sem que possam ser usados para identificá-lo. A Reponto poderá divulgar e
    fazer uso dos resultados de tais estatísticas e pesquisas.

    8. RESPONSABILIDADES

    8.1 REPONTO
    i) Cumprir e fazer cumprir a presente Política;
    ii) Reportar situações de desconformidade em relação à presente Política;
    iii) Analisar e aprovar ou reprovar as solicitações de suspensão de prazo de
    armazenamento de Dados Pessoais;
    iv) Analisar situações em que os Dados Pessoais de crianças poderão ser
    manuseados sem o consentimento de um dos pais ou do responsável legal;
    v) Elaborar Relatório de Impacto à Proteção de Dados Pessoais, quando
    necessário.
    vi) Manter o registro das operações de Manuseio de Dados Pessoais,
    contemplando a respectiva base legal;
    vii) Sanar as dúvidas relacionadas ao Manuseio de Dados Pessoais.
    viii) Elaborar parecer sobre a trajetória profissional, aspectos comportamentais e
    adaptações necessárias para o candidato com deficiência. O parecer é elaborado
    com base em entrevistas por competência, dinâmicas, aplicação de testes
    previamente acordados com o Cliente.

    8.2 CANDIDATOS
    i) Cumprir a presente Política;
    ii) Garantier a veracidade e a precisão dos dados fornecidos à Reponto;
    ii) Encaminhar um e-mail para privacidade@reponto.com e solicitar que
    seus dados sejam descartados, caso não tenha interesse que seus dados continuam
    armazenados no prazo regulamentar.

    8.3 EMPRESAS
    i) Cumprir a presente Política prevista em contrato;
    9.0 A Reponto NÃO se responsabiliza por:
    i) Dados informados pelos Candidatos
    Os dados informados pelo Candidato são de sua exclusiva responsabilidade, não podendo a
    Reponto ser responsabilizada por equívoco no preenchimento dos dados ou não veracidade
    destes e pelas consequências que possam decorrer disso.
    ii) Escolha do candidato finalista
    A Reponto oferece uma amostra de candidatos qualificados a empresa contratante e a
    responsabilidade de definição é exclusivamente da empresa.
    ii) Envio de proposta ao candidato
    A Reponto não se envolve na negociação entre o Cliente e o Candidato finalista, cabendo ao
    Cliente propor os termos de contratação. Excepcionalmente, a Reponto poderá encaminhar os
    termos de contratação ao Candidato finalista, a pedido da empresa, sendo de responsabilidade
    dela o conteúdo da carta proposta.

    10. PENALIDADES
    O cumprimento de todas as Políticas publicadas é exigido de todos os Colaboradores
    da Reponto, constituindo-se em violação a não observância aos preceitos nelas descritos,
    podendo acarretar a aplicação de medidas disciplinares, tais como advertência verbal, escrita
    ou até mesmo em desligamento por justa causa, dependendo da gravidade da falta cometida.
    Caso o não cumprimento das Políticas de Segurança da Reponto venha através de um
    fornecedor ou parceiro, o contrato será rompido.
    O não cumprimento da Política de Segurança pelo Candidato, acarretará a sua
    exclusão do processo seletivo e o descarte dos seus dados.

    11. CONSIDERAÇÕES FINAIS
    Para o esclarecimento de dúvidas, entre em contato pelo e-mail privacidade@reponto.com.
    O cumprimento desta Política é de suma importância e dever de todos. Em caso de não
    observância desta Política, favor reportar imediatamente ao Encarregado pelo Tratamento de
    Dados Pessoais, pelo e-mail: denúnciasdeprivacidade@reponto.com
    As denúncias de violações a esta Política serão anônimas e a não-retaliação será garantida.

    12. ACEITE
    AO CONCORDAR COM ESTES TERMOS E ENVIAR O CURRÍCULO PARA PARTICIPAR DE
    PROCESSOS SELETIVOS NA REPONTO, VOCÊ SE COMPROMETE A RESPEITAR OS
    TERMOS E A POLÍTICA ACIMA DE FORMA IRRETRATÁVEL E IRREVOGÁVEL, BEM COMO
    A UTILIZAR DE MODO PROVEITOSO E LEGAL OS SERVIÇOS OFERECIDOS PELA
    REPONTO.

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